Achtergrond Waardenkader voor onderwijs en onderzoek SURF en Kennisnet hebben samen met experts van het Rathenau Instituut, de UvA, saMBO-ICT, Géant en OCW hun expertise gebundeld om dit waardenkader te ontwikkelen. Daarbij hebben zij gebruik gemaakt van de inbreng van onderwijsinstellingen, sectorraden en experts van de Ethiek Advies Raad. Dit waardenkader omschrijft en verdiept de waarden die voor de kinderopvang (moeten gaan) gelden. Bij de ontwikkeling van het waardenkader zoeken we aansluiting bij kind- en jeugdvoorzieningen in bredere zin. De waarden, zoals die in het kader uitgewerkt worden, vloeien voort uit de ontwikkelingen, zoals geschetst in de preambule.
Waardekader betekenis Wat levert het waardenkader op? • Je hebt een hulpmiddel in handen bij het voeren van het gesprek over waarden. • Voor wie?De inzichten uit zo’n gesprek geven input voor jullie visie op digitalisering. • Het waardenkader zorgt voor een gemeenschappelijke taal die de sector helpt om zélf de digitalisering en marktontwikkelin-gen te sturen.
Waarden en normen
Normen en waarden voorbeelden | Wat zijn normen en wat zijn waarden? Uitleg plus 50 alledaagse voorbeelden van hoe wij ons gedragen en waarom. Leer wat normen en waarden zijn, hoe ze ons gedrag beïnvloeden en hoe ze kunnen verschillen per cultuur. Ontdek ook de typisch Nederlandse normen en waarden, zoals Going Dutch en tolerantie.
Waarden en normen Een overzicht van de betekenis en verschillen van normen en waarden als omgangsvormen en principes in de samenleving. Lees hoe normen en waarden afhangen van cultuur, religie, sociale groepen en persoonlijke keuzes.
Persoonlijk waardekader
In dit artikel leer je alles over persoonlijke waarden. Je vindt hier de betekenis, voorbeelden, lijsten met waarden en vragen die je kunt stellen om waarden te bepalen, ontdekken en beïnvloeden. persoonlijk leiderschap Persoonlijke waarden helpen je bij het creëren van een nog leuker (werkend) leven. Als je baan bijvoorbeeld niet strookt met jouw persoonlijke kernwaarden, dan kan dit op de lange termijn gaan schuren en wrijven.
Persoonlijk waardekader Online training Autonomie en persoonlijk leiderschap. Ben jij jezelf kwijtgeraakt? Herken jij jezelf in het e-book Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden? Dan wordt het tijd om te beginnen aan zelfherstel. Ik heb deze online training ontwikkeld om je te helpen in de zoektocht om jezelf te (her)vinden. In deze training gaan we aan de slag met.
Organisatiewaarden betekenis
Kernwaarden van jouw organisatie zijn de belangrijkste waarden van jouw bedrijf. Soms worden ze basiswaarden genoemd. Een kernwaarde zegt veel over de identiteit van jouw bedrijf maar ook over de bedrijfscultuur. Kernwaarden binnen de organisatie vertellen iets over de gezamenlijke overtuigingen die je hebt. Dat is zeer waardevol. Het vertelt. Kernwaarden zijn het DNA van je organisatie. Kernwaarden zijn die specifieke eigenschappen van jouw organisatie die uniek zijn en waarmee je als organisatie onderscheidt van andere organisaties. Kernwaarden maken duidelijk waar de organisatie voor staat en wat de organisatie wil bereiken.
Organisatiewaarden betekenis Kernwaarden zijn de fundamentele overtuigingen die de persoonlijkheid, cultuur, visie en missie van een organisatie weerspiegelen. Deze waarden geven aan waarom en hoe je dingen doet als organisatie. Kernwaarden vertellen waar jouw organisatie voor staat, wat je belangrijk vindt en waar je in gelooft.
Ethisch waardekader
Theorieën om het ethisch juiste te kunnen onderscheiden in concrete situaties, om te weten wat men moet doen als men het goede wil nastreven. Voorbeelden van deze denkkaders zijn: personalisme, plichtsethiek/deontologie, situatie-ethiek, consequentialisme, proportionalisme, enzovoort. Met deze publicatie laten we schoolbestuur-ders, schoolleiders, ict-coördinatoren en leraren uit het po, vo en mbo zien hoe ethiek helpt om bij digitalisering te sturen op waarden.
Ethisch waardekader Het waardenkader verwachten we rond de zomer klaar te hebben. De publicatie van Kennisnet en het waardenkader bieden de juiste tools om binnen scholen en op sectorniveau het noodzakelijke gesprek aan te gaan over het gebruik van technologie.
